我和佳音的故事——谢兵

发布时间:2019-09-27

 

 

写在前面

 

  佳音24载风雨兼程,24个春夏秋冬轮回,携手相伴的佳音人,有你有我也有他……你或许见证,我或许同行,即使他未曾参与,但未来我们必将共同担当。佳音人与佳音的故事太多太多,需要一个机会与大家共同分享,需要一个舞台向大家缓缓叙说。

 

  大家好,我是佳音医院后勤部的谢“潇洒”——谢兵,谢谢主持人,你的发音非常标准,吐词非常清楚,不像有的小伙伴,他们看到我后,老把潇洒的洒,误读为傻瓜的傻,在这里我觉得有必要再次提醒一下:请不要以貌取人~~

 

 

  我是2014年4月1日,一个叫愚人节的日子走进了佳音,然而生活还真就这么愚弄人,我以前是个小的不能再小的工程队负责人,因为那段时间工程没开,无所事事,我家离这里比较近,当时就想着先混上一段时间再说。当我进入佳音后,就被佳音浓浓的工作氛围感染,尤其是听了董事长讲课,佳音怎么那么多的第一和唯一,我对此产生了浓厚的兴趣。为此我开始融入佳音的企业文化,细读佳音的员工手册,感觉每一句话都很经典,它应该是凝聚了多少人心血才总结出来的!其中有一句话:创造成功习惯的文化!这句话我琢磨了很长时间,我的理解是:创造出一种正确做事的方法,并将这种方法培养成习惯,将这种习惯形成一种文化。每一位佳音的伙伴在这种文化的熏陶下,走向成功,一人成功只是小成功,只有整个团队的成功才是真正的成功!当然,我的这种理解可能还比较肤浅,希望我们大家在工作中一起去感受和体会,挖掘出它更深层次的内涵。

 

 

  就是佳音的企业文化强大的凝聚力让我扎根了下来,曾经在工程队一起的伙伴谁都不信我在佳音居然可以待这么久,记得在18年的一次聚会上,我被安排在上座,旁边就是原来的老板和老板娘,更让我受宠若惊的是,老板娘对我格外热情……我心里非常忐忑,借口去了卫生间,发微信给和我关系最好的高总:速来卫生间!

 

  他来卫生间后我就迫不及待地问:“怎么让我坐老大旁边?”他说:“你不知道?”我说:“我真不知道!”他说:“他们去年得了一儿子!”我还是一头雾水:“他得儿子跟我有关系吗?”他一脸狐疑:“你少装,前年我不是给你打电话了么,我说我一朋友想做试管,就他……”我在我记忆的C盘里搜索,喔,想起来了!有这事,记得当时我把李丹主任的电话给他了,我还单独给李丹主任打电话说是我朋友来着,后来我居然把这事给忘了。

 

  于是我自信的回到座位,席间很多人都跟我敬酒,当问到我的工作情况的时候,我借着酒劲,跟大家讲了试管婴儿怎么检查,怎么促排卵、取卵,以及后面怎么培养成胚胎,再怎么植入母体,怀上之后要进行产前诊断的羊水穿刺、基因测序等……再说到我们的健康管理中心,是怎样对每一位会员的服务以及日常的生活习惯、餐饮习惯的跟踪和提醒,还说到了干细胞的神奇之处,大家都用崇拜的眼神看着我,听得非常专注,我俨然成了大专家。席间我就成了主角,后来聊到国家重点专科和三甲医院的评审,我跟大家分享了我的体会:没评三甲前,我们做工作是哪坏了修哪,也不知道做一点计划和记录,那时候根本就没这个意识,自己还沾沾自喜的以为干得还不错,当学习三甲才知道设备间需制定管理制度、岗位职责、工作流程、操作规范、保养计划、维修记录以及应急预案,更重要的是后面工作中不断的总结、改进,让工作方式在持续的优化。三甲评审的通过和后勤组的高分,让我明白,只要你相信,它就可能存在,再通过大家的努力,我们的目标是可以达成。

 

 

  原来的老板听我讲后非常感慨,说我离开短短几年,变化太大了,居然邀请我去给他们讲课,我当时婉拒了。从那次聚会以后,以前很少联系的同事都经常主动打电话,欢迎我回去做客,我也正准备抽时间去跟他们一起交流沟通,我觉得现在的我,完全可以自信的站在讲台上,跟他们分享我和佳音的故事。

 

  这一切,得感谢佳音,是佳音的平台让我不断成长,让我受到前所未有的尊重。是佳音的企业文化,改变了我对生活的态度,改变了我看待一件事物的纬度,它就像一副良药,让我曾经浮躁的心平静了下来。曾经的我,大家都知道,讲话还不太流畅,而现在的我,敢于上台参加演讲比赛了,曾经的我,在挑战面前总是想着失败了怎么办?脸面往哪放?现在的我,总是不断的挑战自我,就算失败了也没关系,我依然还是那么自信,这正是我在佳音学到的那种拼搏和永不放弃的精神,这种精神会一直激励着我走下去,在佳音这五年是我成长的五年,让我学到了很多,包括待人处事,管理模式、思维方式以及技能方面都有很大的提高,我感恩佳音,感谢每一位佳音伙伴!

 

文/谢兵  图/方奇

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