新员工岗前教育

为引导2024年新入职员工顺利转换角色，迅速融入新的工作环境，并高效适应各自的岗位需求，2024年8月1日-3日，佳音医院集团精心策划并开展了新员工岗前教育培训，此次参训员工共77人，其中研究生36人。

培训首日，伴随着佳音医院集团人资总部集团副总经理姜萌的开班致辞，新员工岗前教育正式拉开帷幕。姜萌副总经理代表集团向所有新入职员工表示热烈的欢迎，并寄望大家能借此契机，全面深入地了解佳音医院集团的企业文化精髓、行业内的卓越地位、独特的技术优势以及一系列重要的规章制度。她鼓励新员工们要在实际工作中发挥个人专长，强化团队合作意识，秉持“简单之事重复做，重要之事认真做”的工作态度，珍惜工作岗位，努力成长为具备想做、可做、能做、会做、喜欢做特质的佳音员工。

为期三天的培训内容丰富且实用，涵盖了员工手册解读、佳音企业文化传承、院感知识普及、十八项医疗核心制度学习、安全生产及5S管理规范、考勤管理制度等多个方面，旨在帮助新员工掌握必要的知识与技能，为未来的职业生涯奠定坚实基础。

8月3日下午，新员工岗前教育迎来高潮。佳音医院集团黄卫东董事长亲临现场并做重要讲话，与新员工们进行了一场别开生面的见面交流会。交流中，有5名新员工积极向董事长提问，涉及岗位工作及企业发展等多个方面，董事长均耐心细致地给予了回答与指导。他强调，佳音医院集团是一个注重文化传承与科技创新的组织，鼓励年轻人勇于挑战自我，不断拓宽视野，坚持学习，持续提升自身的理论水平与业务能力。同时，他勉励新员工们要保持清醒的头脑、饱满的热情，对未来充满期许；面对工作中的难题，要善于透过现象看本质，勇于克服困难，不骄不躁；要培养系统思维，珍惜时间，勇于自我革新，全面提升学习力、创新力、自驱力及同理心。

最后，董事长对2024年新入职的员工寄予厚望，希望各位能明确个人定位与发展目标，并将正确的行为与理念持续践行下去，早日成为推动团队发展、为企业创造价值的优秀成员。

撰文 | 人资总部